包含和多样性

南达科他州矿山包含声明:

南达科他岛矿山致力于培养一个包容性学习环境,在那里教师,员工和学生可以成长和成功。我们重视社区内独特背景,经验,观点和人才的多样性。我们的目标是促进尊重,荣誉,理解,诚信和合作的文化。这是通过这种多样性和包含我们发现我们的力量。


南达科他州地雷致力于为学生,教师和员工推广一个安全和包容的环境。南达科他州地雷由南达科他州皇家委员会(Sdbor)管辖,并遵循所有Sdbor政策。以下是与对纳入和多样性感兴趣的政策的链接。

骚扰包括性骚扰1:17

平等机会,不歧视,肯定行动1:19


与包含有关的研究

多样化的问题求解器可以优于高能力问题求解器的概率:https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/15534225

扩大不足的少数民族参与:美国的科技人才在十字路口:https://www.voced.edu.au/content/ngv:47398

重要的混合 - 通过多样性创新:http://image-src.bcg.com/images/bcg-the-mix-that-matters-apr-2017_tcm9-153209.pdf.


纳入委员会

宪章

纳入委员会的目的是推荐和实施将鼓励和加强南达科他省地雷包容文化的方案。委员会将促进校园的跨文化能力,并担任其他与其他有关的目标和举措的顾问。

会员资格

椅子

  • 联合主席:Jesse Herrera
  • 联合椅:Kelsey O'Neill

教职员会员

  • Laura Kremmel博士(2021年)
  • Matthew Bumbach博士(2021年)
  • Micah Lande博士(2023年)
  • 埃里卡博士Haugtvedtt(2023年)

工作人员

  • Beth Riley(2021)
  • 约翰·莫明天(2021年)
  • Amanda Lopez(2023年)
  • 艾米莉贝瑞(2023年)

校园附属成员

  • 瑞克脱魔(2023)

学生成员

  • TBD(2021)

承诺

委员会成员将为三年提供三年,甚至多年来旋转,四年四次旋转。学生会员将每年旋转。联合椅将无限期地留在委员会。会员可以连续服务。