上映日期:2021年10月19日,星期二

矿业招聘会是南达科他州经济发展的关键

Mines的招聘会吸引了很多雇主,既有像RESPEC这样的本土大公司,也有像卡特彼勒这样的跨国财富500强公司。这两家公司都雇用了Mines的毕业生,他们留在布莱克山,直接为该地区的经济做出贡献

南达科塔煤矿是该州公立大学中学生人数最少的一所,但Mines多次举办一些规模最大的招聘会,招聘会的雇主从当地的工程初创企业到《财富》500强公司不一而足。

去年秋天,有177家雇主和供应商参加了矿场现场和虚拟招聘会。经常出席会议的令人印象深刻的雇主名单包括3M、卡特彼勒、嘉吉、Freeport-McMoRan、Garmin、Kiewit、Nucor、RESPEC、Daktronics、VRC Metal Systems、Raven和POET等。Mines也有一些知名的大型高科技公司和组织的校友,如NASA、SpaceX、微软、谷歌等。雇主们对矿业毕业生赞不绝口;看这个视频了解更多

矿山学生从招聘会中受益匪浅。共有79%的2020届毕业生接受了在校园招聘他们的公司的录用。矿业学院的学生还受益于雇主在这些博览会上提供的实习机会;77%的学生在与他们所学领域相关的公司完成了带薪实习或合作实习,在2020年参加实习的学生中,100%的人在毕业后找到了全职工作,起薪比没有完成实习的学生高出24%。

的确,南达科塔矿业的声誉给学生们在毕业后提供了惊人的选择。在过去的几十年里,越来越多的矿业毕业生能够选择留在该州,为不断发展的高科技产业工作,这也是事实。今年,南达科他州有45家公司参加了招聘会,其中18家来自布拉克山地区。

Mines还积极努力扩大学生毕业后留在该州的机会。这所大学主要通过三个方面促进了该州高科技产业的就业增长:

研究衍生衍生品

大学研究直接关系到当地的经济发展,矿业是南达科他州的创新动力。2021年,矿业大学的教职员工申请的发明披露比其他任何一所州立大学都多。在过去四年里,矿业研究人员从国防部和国家科学基金会等机构获得了6300多万美元的研究资金。Mines有将校园研究转化为当地初创公司的记录,如VRC Metal Systems、Nanopareil和Endlas,这些公司反过来为当地创造了高薪工作岗位。

矿业校友带头前进

矿业校友也是推动该州高科技经济发展的关键人物。这所大学拥有一长列南达科他总部的公司,由校友创办,如Daktronics, C-Lock, DARCEO, Phase Technologies, Property Meld, RESPEC, RPM & Associates, VRC Metal Systems等。这些校友创办的企业在该州创造了数百个高薪的科学和工程职位。该大学的行业参与办公室还与Elevate Rapid City密切合作,继续为该地区招聘新雇主。最后,这所大学利用其校友基础的巨大潜力企业家常驻项目将经验丰富的STEM专业人士与新兴企业和初创企业配对。

南达科他州的大公司依赖于矿业的人才管道

对于选择在该州设立基地的大公司来说,矿产也是支持其发展的关键。该校与Ascent Innovation密切合作,支持雇主对训练有素的科学家和工程师人才管道的需求。Mines的毕业生为在南达科他州设有办事处的一系列公司提供了骨干人才,如AEsir、B9Creations、Banner Associates、Black Hills Info Sec、Caterpillar、IMP、POET、Raven、Vishay等。这些公司都定期在矿业公司的招聘会上招聘,它们对该州的经济影响合计达数百万。

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关于南达科他州矿业公司

南达科他州矿业大学成立于1885年,是美国领先的工程、科学和技术大学之一。南达科塔矿业公司提供学士、硕士和博士学位,并以合理的价格提供一流的教育。该校共有2418名学生,平均每班24人。南达科塔矿业大学毕业生的就业率为97%,平均起薪超过66150美元。基于这些原因,College Factual将南达科他州矿业学院列为投资回报第一的工程学院。可在网上找到我们,网址:www.ciia-c.com 和脸谱网推特LinkedInInstagramSnapchat

联系人:Mike Ray, 605-394-6082,mike.ray@sdsmt.edu

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